Как получить желаемую работу (8 видео)

Соискатели редко пытаются смотреть на собеседования глазами потенциальных работодателей, потому что они слишком зациклены на навыках и опыте. Помимо очевидных, ваш будущий начальник может задавать и другие, не менее важные вопросы, например: «Нравится ли мне этот человек?», «Ложится ли он в коллективе?», «Принесет ли он что-то новое в компанию? и так далее. Часто эти вопросы остаются без ответа и тогда вам просто не перезванивают.

Вы можете увеличить свои шансы получить желаемую работу, отвечая на незаданные вопросы.

Содержание

1. Ищи общий язык
2. Сделай так, чтобы твой будущий руководитель был доволен собой
3. Формулируй краткосрочные и долгосрочные цели
4. Посмотри на свое собеседование с точки зрения твоего будущего босса
5. Давай обещания, которые сможешь выполнить
🎬 Видео

Видео:💥ПОСЛЕ ПРОСМОТРА ТЫ УСТРОИШЬСЯ НА ХОРОШУЮ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ 💯ОНЛАЙН РИТУАЛ✔️Скачать

1. Ищи общий язык

Прежде всего, когда вы попадете в кабинет вашего (возможно) будущего руководителя, ищите все, что может хоть как-то намекнуть на его интересы. Это могут быть фотографии, спортивный инвентарь, сувениры и так далее

Общие интересы — самый простой и эффективный способ наладить отношения и выделиться среди других кандидатов. Придумывать ничего не нужно — можно просто высказать свои мысли об увлечениях начальника, например, похвалить его фотографии или сказать пару слов о том, как вы давно хотели попробовать рыбалку.

Самое главное не лгать, ведь рано или поздно ваша ложь вылезет наружу, и тогда ни о каком доверии и взаимопонимании не может быть и речи. Никто не хочет нанимать лицемеров.

Видео:Как устроиться на работу мечты в течение месяца? Сильный ритуал на получение новой работыСкачать

2. Сделай так, чтобы твой будущий руководитель был доволен собой

У любого начальника есть золотое правило: просто заставьте человека гордиться собой или своей компанией. Но будь осторожен. Откровенно льстить будущему начальнику опасно: вы раскроете себя как человека, готового унижаться и обманывать, чтобы получить желаемое.

Лучший способ заставить человека чувствовать себя хорошо — сделать сдержанный комплимент, который заставит вашего будущего босса лопнуть от гордости. Например: «Я вижу, что зарплата ваших сотрудников выше, чем в других подобных компаниях. Я считаю, что ваша компания преуспевает в своей отрасли благодаря хорошему руководству» или «Я заметил, что ваш офис полностью оборудован для удобства ваших сотрудников. Вы очень внимательны к людям, которые у вас работают».

Позвольте своему работодателю льстить вам, и вы обязательно ему понравитесь. А как известно, установление контакта увеличивает шансы на получение желаемой работы.

Эмоциональное выгорание на работе: что это такое и как его избежать

Видео:Заговор на работуСкачать

3. Формулируй краткосрочные и долгосрочные цели

Обычно собеседование стандартное: вы отвечаете на вопросы о своем опыте, рассказываете о предыдущих местах работы, перечисляете свои навыки и уходите с чувством выполненного долга. Но при таком формате у вашего будущего начальника остается много вопросов, например, впишетесь ли вы в команду, будете ли расти вместе с компанией, как долго вы планируете работать в компании, согласны ли вы проходить процесс обучения каждый полгода и так далее. Меньше всего ваш начальник хочет нанять человека, который, проработав месяц, увольняется, поняв, что это «не его», или работника, который будет выполнять свои обязанности на удовлетворительном уровне только для того, чтобы покрасоваться.

Вот почему ваша задача — убрать все страхи, сформулировав свои краткосрочные и долгосрочные цели. Но сделайте их реалистичными. Например, вашими краткосрочными целями могут быть: изучить структуру организации, изучить ваши основные задачи, познакомиться с коллективом. А в перспективе вы готовы браться за более важные и сложные задачи, приобретать новые навыки, учиться и продвигаться по карьерной лестнице.

Каждая организация имеет свои ожидания, и вы должны попытаться изучить их заранее. Часто они прописаны в разделе «Вакансии» на сайте или в описании самой должности. Если вы переезжаете в ближайшее время, а в объявлении четко указано, что сотрудник требуется на длительный срок, нет смысла тратить свое и чужое время на запись на собеседование. Если там написано, что компании нужен человек, готовый к дальним командировкам, а вы не горите желанием никуда выходить дальше продуктового магазина, найдите что-то более подходящее. Если это про вас, обязательно скажите на собеседовании, что хотели бы расти и развиваться и готовы к командировкам. В общем, все логично: оценивайте свои силы объективно.

Видео:МОЩНАЯ МАНТРА ДАЮЩАЯ РАБОТУ И ХОРОШИЙ ДОХОДСкачать

4. Посмотри на свое собеседование с точки зрения твоего будущего босса

Секрет в том, что начальство часто смотрит не на то, где вы работали и какую квалификацию получили, а на то, не создадите ли вы проблемы в будущем. Грубо говоря, руководитель компании вряд ли возьмет на работу раскованного или необщительного человека, если для него главное, чтобы новый сотрудник стал частью коллектива. Так что вам нужно помочь своему потенциальному работодателю понять, что за человек сидит перед ним.

Используйте такие фразы, как «Будучи здесь сотрудником, я буду…», «Я готов…», «После получения этой работы я…» и так далее. Они помогут вам создать образ того, как вы будете вести себя/выполнять свои обязанности/взаимодействовать с другими людьми, когда вас нанимают. Визуализация поможет вашему будущему начальнику представить вас как сотрудника и понять, подходите ли вы на эту должность. Заставьте работодателя поверить, что ваша кандидатура именно то, что ему нужно, и работа ваша.

Видео:Нет работы? Срочно смотри это видео! Узнай как за 4 шага найти работу своей мечты!Скачать

5. Давай обещания, которые сможешь выполнить

Обещания всегда хороши, но с одним условием: вы должны их сдержать. Если вы пообещали своему боссу, что будете приходить на работу вовремя, усердно работать или вносить в компанию столько, сколько сможете, то сделайте это. Как только вы откажетесь от своего слова, работодатель разочаруется в вас, и доверие будет потеряно. Что ж, для собеседования обещание хорошо выступить — то, что нужно. Вашему начальнику будет приятно услышать, что вы пунктуальный, ответственный и трудолюбивый сотрудник.